Uilm: «Non ci sono gli estremi del licenziamento, né tanto meno è stata rispettata la procedura»
sindacale della Uilm è stato licenziato in tronco. La Uilm da sola in campo per difenderlo. «Non ci sono gli estremi per il licenziamento – dice Marco Boris Basti, segretario generale provinciale Uilm- Né tanto meno è stata rispettata la procedura per il licenziamento. La vicenda è nata così: la nostra categoria stava seguendo il signor M.C. in una vertenza pilota contro l’azienda di Caldarola.
A quel punto la Lead Time ha licenziato in tronco il nostro delegato sindacale.
Prendiamo atto – continua Marco Boris Basti- che questo è un atteggiamento antisindacale con la violazione palese dell’art. 28 della legge 300/1970 (attività antisindacale). Questo comportamento è iniziato da tempo con l’ingresso della nostra categoria all’interno della azienda. Continueremo a portare avanti la vertenza contro la ditta Lead Time. Mercoledì scorso abbiamo fatto un sit-in davanti ai cancelli dell’azienda con alcuni lavoratori. Ma debbo dire con amarezza che le altre organizzazioni sindacali così tese a difendere i diritti dei lavoratori non ci esprimono la loro solidarietà. Al di là delle sigle, non dovrebbero sussistere divisioni tra i lavoratori di serie A, B, o C. Sia la Fiom Cgil sia la Fim Cisl conoscono la situazione ma preferiscono chiudere gli occhi. Confindustria? Imita Ponzio Pilato».
nostra categoria stava seguendo il signor M.C. in una vertenza pilota contro l’azienda di Caldarola. 
