Ugl: «Superati i 6 mesi di malattia. Il contratto nazionale prevede un massimo di 18 mesi»
della segreteria provinciale Ugl. «Il Pretore del lavoro del Tribunale di Ascoli Piceno ha fissato per l’8/01/2008 l’udienza per il ricorso avanzato dal dipendente della Start contro il licenziamento per presunto superamento del periodo di malattia. Il caso è eclatante - prosegue la nota - anche per le modalità del licenziamento avvenuto con motivazione palesemente contraddittoria con la normativa contrattuale. Il CCNL Autoferrotranvieri prevede il mantenimento del posto di lavoro con 18 mesi di malattia; la Start ha licenziato il lavoratore perché ha superato i 6 mesi di malattia. Francamente è difficile dare una spiegazione razionale del licenziamento e la UGL ritiene che la mancanza di motivazioni avrà un effetto boomerang sulla Start perchè qualcuno dovrà rispondere, sul terreno patrimoniale, per l’atto temerario compiuto. Ma rimane sempre aperta una motivazione di carattere sindacale; il dipendente licenziato era molto critico nei confronti della Start per la gestione operativa ed amministrativa dell’Azienda; aveva manifestato a più riprese la mancanza di un piano industriale che faceva andare in rosso il conto economico dell’Azienda. E’ verosimile - conclude la nota dell'Ugl - che questa situazione esistente nasconda le vere motivazioni del licenziamento».
