Previsti incentivi all’esodo in aggiunta al trattamento di fine rapporto
il licenziamento di sole 3 unità lavorative invece delle 5 previste originariamente. Come si legge nel verbale l’azienda, nel corso dell’incontro, ha confermato che il licenziamento collettivo dei dipendenti è inevitabile «in conseguenza di una drastica e stabile mancanza di commesse determinata dallo stato di sofferenza del comparto». I sindacati e la Provincia, nel prendere atto della situazione, hanno sollecitato tuttavia l’adozione di provvedimenti meno traumatici. Il riesame della situazione ha consentito di ridurre il numero di lavoratori interessati alla procedura di mobilità, da individuarsi prioritariamente su base volontaria. Previsti inoltre incentivi all’esodo in aggiunta al trattamento di fine rapporto. Alla riunione, coordinata da Pierluigi Babbicola del Servizio relazioni industriali della Provincia, hanno partecipato l’amministratore delegato della TTS, Angelo Giudici, assistito dal consulente del lavoro Giuseppe Perazzelli; la Rsa aziendale assistita da Antonio Liberatori della FIM - CISL.
