Siamo allibiti dalle posizioni assunte dall’Assessore alla Sanità Regionale Saltamartini che, a distanza di poche ore dalla risposta all’interrogazione consigliare nel merito dell’Atto Aziendale dell’AST di Ascoli Piceno, ha cambiato totalmente rotta dichiarando una presunta legittimità procedurale seguita nella predisposizione dell’Atto stesso.
Nonostante siano state fatte notare alla Giunta e all’Assessore stesso, sia da alcuni Consiglieri Regionali che dalle Organizzazioni Sindacali del territorio che, in maniera lampante e inequivocabile, la proposta predisposta dalla Dott.ssa Natalini non risponde in alcun modo agli indirizzi della Giunta stessa né a quanto previsto dalla Legge Regionale n. 19/2022, Saltamartini ha infatti ieri pomeriggio asserito che la mancanza procedurale verificata poche ore prima sarebbe stata sanata e che “se l'esecutivo constaterà il completamento di tutti i passaggi, la giunta delibererà l'approvazione dell'atto aziendale”.
Peccato che, come evidente, il ruolo della Regione non dovrebbe essere quello meramente burocratico di verifica dei passaggi procedurali ma, come disposto dall’art.39 della Legge n.19, vi è un obbligo di verifica dei contenuti della proposta dell’Atto trasmessa dalle Aziende tanto che, nei 40 giorni successivi alla trasmissione, la Giunta dovrebbe eventualmente indicare “le parti in contrasto con la programmazione e gli indirizzi della Regione” e successivamente la Direzione Generale dell’AST – vacante ad Ascoli Piceno – dovrebbe adeguarsi ai rilievi formulati.
Ora, constatato che in tutti i modi abbiamo invitato tutti i soggetti regionali, dalla Giunta al Dipartimento Salute, a verificare il totale contrasto tra gli indirizzi e i criteri per l’adozione dell’Atto Aziendale emessi con DGRM n.1291 del 9 agosto 2024 e quanto prodotto dall’AST di Ascoli Piceno che in nessuna parte rispetta le linee guida regionali e la Legge Regionale stessa, c’è da chiedersi: ma Saltamartini, la proposta dell’Atto Aziendale di
Ascoli Piceno, l’ha mai realmente letta?
Ascoli Piceno, 12/03/2025
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