Si è concluso oggi a San Benedetto del Tronto il corso gratuito di
Competenze Digitali di Base, organizzato da Agorà Formazione in
collaborazione con COOSS Marche nell’ambito del Programma GOL – Garanzia
Occupabilità dei Lavoratori.
Il percorso, iniziato a dicembre 2025, ha coinvolto 15 partecipanti e 5
uditori, confermando il forte interesse del territorio verso opportunità
di aggiornamento e riqualificazione professionale. Durante le attività
formative i corsisti hanno potuto acquisire
le competenze digitali fondamentali oggi richieste nel mondo del
lavoro: utilizzo del computer, gestione della posta elettronica,
strumenti di scrittura e calcolo, navigazione in rete e uso consapevole
delle tecnologie digitali.
Questa è la terza edizione del corso realizzata a San Benedetto del
Tronto, un segnale importante della crescente domanda di formazione e
accompagnamento professionale.
Il corso si inserisce all’interno del Programma GOL (Garanzia
Occupabilità dei Lavoratori), una delle principali riforme delle
politiche attive del lavoro introdotte dal Piano Nazionale di Ripresa e
Resilienza (PNRR). Si tratta di un approccio innovativo che
punta a superare una visione puramente assistenzialista delle politiche
sociali, offrendo invece alle persone strumenti concreti per rientrare
nel mercato del lavoro attraverso percorsi personalizzati che possono
includere orientamento specialistico, formazione,
tirocini e borse lavoro.
A sottolineare il valore di questo approccio è Claudia Battistoni,
psicologa e operatrice del Dipartimento Ricerca e Formazione della
cooperativa sociale COOSS Marche, impegnata nelle attività di
orientamento e accompagnamento dei partecipanti.
«In questi anni abbiamo visto persone che, dopo periodi anche molto
lunghi di difficoltà lavorativa, sono riuscite a rimettersi in gioco e a
raggiungere risultati concreti. In alcuni casi le borse lavoro si sono
trasformate in veri e propri rapporti professionali,
in altri i percorsi di orientamento hanno permesso di individuare
opportunità lavorative più coerenti con le competenze e le
caratteristiche delle persone. Il lavoro che facciamo non riguarda
soltanto la formazione tecnica» prosegue. «Durante i colloqui
cerchiamo di comprendere anche le complessità che ogni persona porta
con sé, i blocchi che possono essersi creati nel rapporto con il lavoro e
le risorse su cui è possibile costruire un nuovo percorso
professionale».
Nel territorio la cooperativa può contare su cinque operatori
specializzati nelle politiche attive del lavoro, con competenze
specifiche anche nella presa in carico di persone in condizioni di
maggiore fragilità, accompagnandole in percorsi graduali di
riattivazione
professionale.
L’offerta formativa proseguirà nei prossimi mesi: a fine aprile
partiranno due nuovi corsi gratuiti, sempre nell’ambito del Programma
GOL:
I percorsi avranno una durata di 100 ore e si svolgeranno da aprile fino
alla fine di giugno, offrendo nuove opportunità di formazione e
riqualificazione professionale per il territorio.
