La situazione dell’AST Ascoli Piceno è ormai al limite della sopportazione. La gestione fallimentare e la drammatica carenza di personale stanno mettendo a rischio la salute dei cittadini e la dignità dei lavoratori. Non possiamo più accettare le scuse della dirigenza, né tantomeno il disinteresse mostrato di fronte a una situazione che, giorno dopo giorno, peggiora.

Il comparto sanitario è al collasso. Negli ultimi tre anni, l'AST ha perso oltre 177 unità lavorative, tra cui infermieri, OSS, ostetriche, tecnici di radiologia, assistenti sociali e sanitarie e altre figure cruciali per il funzionamento del sistema.

Nel 2025, la situazione continua a peggiorare con ulteriori perdite di personale, (OSS, Infermiere, Ostetrica Assistente sanitario ecc), ma l'Azienda resta paralizzata, senza adottare le misure necessarie per le sostituzioni, Il turnover non è stato rispettato, e i dati sulle qualifiche perse, dal 2022 al 2025, sono ancora sconosciuti, nonostante le ripetute richieste da parte nostra.

Solo nel 2024, abbiamo perso 41 unità, di cui circa 20 infermieri e 13 OSS, e le nuove assunzioni ottenute a seguito mobilitazione USB, non si sono mai concretizzate e non è dato sapere quando e in che numero prenderanno servizio!

Esistono, infatti, graduatorie di concorso, come quelle per infermieri e OSS,(ma non solo) dalle quali sarebbe possibile attingere, ma anche in questo caso, inspiegabilmente, non sono state fatte le dovute assunzioni.

Un caso emblematico risulta essere quello dei vincitori del concorso OSS, che grazie alla mobilitazione di USB erano destinati ad essere assunti, ma che ancora non hanno preso servizio e non è chiaro quando lo faranno. Tuttavia, anche queste assunzioni sono del tutto insufficienti rispetto alle reali necessità.

Il personale attualmente presente è costretto a fare doppi turni, a rinunciare alle ferie maturate e a ore di straordinario non retribuite, le dichiarazioni pubbliche della Dirigenza AST AP sulla copertura del turnover al 100% sono pura retorica, lontane dalla realtà.

La verità è che la dirigenza continua a seguire una politica di tagli, non assume il personale necessario per garantire il buon funzionamento della sanità pubblica, preferendo finanziare il settore privato, che continua a beneficiare di fondi superiori rispetto al passato, ma ricorre all'utilizzo di risorse aggiuntive per coprire le carenze strutturali di personale, come dimostra Il caso della RSA di Offida dove gli infermieri sono costretti a lavorare a gettone per colmare le gravi carenze di personale, arrivando persino a sostituire gli OSS, e dove un OSS a tempo determinato, assegnato alla struttura, dopo pochi giorni di lavoro si è licenziato a causa delle condizioni inaccettabili di lavoro , anche la situazione OSS "trottola" in condivisione tra più reparti, come Murg, rianimazione, AP e SBT , risulta essere un chiaro esempio di sfruttamento che non può continuare.

La situazione è destinata a peggiorare significativamente anche con il piano ferie estivo in arrivo, il personale, già stremato, sarà costretto ad affrontare un ulteriore aumento dei carichi di lavoro per garantire i servizi, rischiando di compromettere ulteriormente la qualità dell'assistenza e la sicurezza sul posto di lavoro, se non ci saranno assunzioni.

E non dovrà piu accadere quanto accaduto nel 2024 con copertura da agenzia interinale! Una vergogna che non devi ripetersi!!

La dirigenza si concentra su inaugurazioni e foto di nuovi servizi, ignorando che questi reparti non possono funzionare senza le risorse necessarie. Si continua a spostare il personale da un reparto all'altro, creando soluzioni temporanee che non risolvono il problema ma denotano una gestione che volta solo allo sfruttamento del poco personale in servizio. Per questo ribadiamo meno foto….più assunzioni!

Se non si interviene subito, il rischio è che il sistema sanitario collassi, diventando sempre meno capace di rispondere alle esigenze dei cittadini. USB è pronta a lottare per difendere il diritto alla salute, per una sanità pubblica che funzioni davvero e per garantire la dignità dei lavoratori. Le risorse umane sono disponibili, manca solo la volontà politica di assumerle. La sanità pubblica non può più aspettare .

Nel Piano del fabbisogno del personale 2025 è chiaramente indicato che devono essere assunti 40 infermieri e 20 OSS a tempo indeterminato, comunque a nostro parere insufficienti per compensare le carenze, per questo con forza diciamo per l’ennesima volta alla Dirigenza deve attivarsi da ora per procedere a queste Assunzioni.

USB AST AP chiede:

 Attuazione di un piano straordinario di assunzioni stabili per garantire organici adeguati e condizioni di lavoro dignitose.

 La stabilizzazione Covid dei contratti ancora precari, da oltre 4 anni, e il significativo incremento del personale in servizio con assunzioni stabili per ridurre l'eccessivo stress lavorativo e garantire un'assistenza di qualità ai pazienti.

 Un serio investimento nella sanità pubblica, con le reinternalizzazione dei servizi oggi appaltati, come ADI, RSA AP e Acquasanta, e in particolare infermiere di famiglia con risorse destinate alla sicurezza e al benessere del personale.

 Il rispetto delle normative contrattuali, TUTTE, a partire con il pagamento degli straordinari, perché il lavoro si paga…altrimenti si chiama sfruttamento, e il ripristino del diritto alle ferie oggi in gran parte negato!

BASTA SCUSE! ASSUMERE ASUMERE ASSUMERE: SENZA PERSONALE LA SANITA PUBBLICA MUORE!

FACCIAMO GIUSTIZIA!

USB Ascoli Piceno

USB AST AP