La stabilizzazione delle lavoratrici e lavoratori interinali è stata da anni una richiesta sindacale, ben prima della crisi aperta da Beko e che ha portato alla sottoscrizione, in sede istituzionale presso il Mimit, in data 14/04/2025, di un accordo quadro che prevede una serie di azioni tra cui un corposo piano di investimenti, la gestione non traumatica degli esuberi nonché l’utilizzo di ammortizzatori sociali conservativi.

Siamo sempre stati convinti della necessità di un ricambio generazionale in una fabbrica matura, con un alta eta’ media e con diverse lavoratrici e lavoratori con ridotte capacità lavorative. L’azienda si è sempre rifiutata, pur contraddicendosi, perché, per sua stessa ammissione, ritiene tali lavoratrici e lavoratori essenziali al ciclo produttivo.

L’accordo proposto dall’azienda presentava evidenti profili di criticità ma ciò che riteniamo ancora più grave è che tale accordo non prevedeva alcun impegno da parte dell’azienda per la stabilizzazione dei lavoratori in somministrazione eppure le soluzioni esistono come l’assunzione diretta a tempo indeterminato, come logica conseguenza della stabilità necessaria per il rilancio del sito oppure, in alternativa e se proprio necessario, la trasformazione dei contratti di somministrazione in staff leasing (somministrazione a tempo indeterminato) ma neanche quest’ultima ipotesi è mai stata presa in considerazione dall’azienda.

Oggi, dopo alcune settimane di trattative e dopo diverse ipotesi di accordo consegnate all’azienda, apprendiamo per il tramite dei nostri rappresentanti sindacali nazionali che l’azienda non è piu’ interessata a trovare una soluzione. In sintesi, l’azienda scarica questi lavoratori e li manda a casa. Non investire sul ricambio generazionale significa in realtà non investire veramente su Comunanza. Come Organizzazioni sindacali condanniamo tale decisione e pur capendo che i tempi sono strettissimi, ci riteniamo disponibili ad essere convocati con carattere di urgenza per scongiurare il peggio.

Rsu Beko Comunanza

Fim

Fiom

Uilm

Ugl metalmeccanici