Eleva a 50 euro mensili il premio qualità e stabilisce un premio produzione
qualità e stabilisce un premio di produzione legato agli obiettivi raggiunti. «Un buon contratto di 2° livello con parametri puntuali e verificabili, soddisfacente nel contenuto economico - fa sapere, con una nota, l'Ugl - L’aspetto primario che ha aperto la strada ad una positiva soluzione del contratto aziendale è stato la definizione della 16ma unità nell’Impianto di compostaggio di Relluce. La Senesi spa ha concordato con le OO.SS. il trasferimento di una sua unità nell’impianto di compostaggio di Relluce che dal 01/03/2009 conterà finalmente 16 unità lavorative in organico. Un obiettivo che l'Ugl Igiene ambientale e le altre OO.SS. hanno perseguito con grande determinazione e con iniziative di lotta, e che trova dal 01/03/2009 positiva attuazione. Vengono ampliate pertanto le garanzie per i lavoratori sia in termini di reintegra nel posto di lavoro che in termini di ammortizzatori sociali». L’accordo integrativo è stato sottoscritto dalle rappresentanze sindacali aziendali: UGL IGIENE AMBIENTALE, SDL e CGIL.
