Ascoli - Creare
una partnership efficace, duratura e vincente tra il sistema delle
imprese e il mondo della scuola.
E’ questo l’obiettivo del
progetto
sperimentale “Tirocini estivi”
implementato dal Gruppo Education dei Giovani
Imprenditori di Confindustria Centro Adriatico
in sinergia con l’Ufficio
Scolastico regionale delle Marche.
“In
riferimento al Progetto sperimentale “Tirocini estivi “
implementato in collaborazione con le scuole secondarie di secondo
grado del territorio e a cui abbiamo fornito una consulenza di natura
pedagogica e progettuale, il parere è più che positivo riguardo il
valore educativo e orientativo che tali esperienze possono indurre
nei nostri giovani. Esse, infatti, - aggiunge il Direttore
dell'Ufficio Scolastico Regionale, Marco Ugo Filisetti
- aprono a nuove esperienze e
permettono lo sviluppo di competenze trasversali e disciplinari,
offrendo spazi per la crescita personale in altri ambienti di
apprendimento oltre la scuola e la possibilità di conoscenza delle
risorse del
proprio territorio, anche in vista delle scelte future di carriera
professionale e/o culturale (ITS e Università).”
“Siamo
davvero orgogliosi di aver aperto le nostre imprese al futuro del
territorio, ai nostri studenti”, afferma Elisa
Scendoni, Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria
Centro Adriatico.
“Oggi più che mai, in un periodo in cui si incominciano ad
intravedere i primi incoraggianti segnali di rinascita e di rilancio
economico, le competenze vanno plasmate partendo dalle necessità di
un sistema imprenditoriale che esce profondamente trasformato dai
cambiamenti degli ultimi anni. E’ indispensabile ed urgente
lavorare per un nuovo allineamento funzionale tra scuole e imprese,
basato sul saper fare, e per questo noi Giovani Imprenditori possiamo
essere determinanti”.
“Registriamo
un tasso di disoccupazione giovanile alto ma le nostre imprese non
riescono a trovare alcune figure professionali adeguate come ad
esempio i chimici e gli informatici” dichiara Pietro
Straccia, Vice Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori.
“Molti studenti non conoscono fino in fondo tutte le
opportunità che offrono le nostre imprese e questa asimmetria
informativa li spinge il più delle volte a cercare soluzioni
lontane. La conseguenza è che assistiamo progressivamente ad un
depauperamento di capitale umano di profilo innovativo che può
compromettere le prospettive di crescita”.
“Il tirocinio
estivo è un mezzo formidabile per contribuire a risolvere il
problema del mismatch
tra domanda e offerta di lavoro. Dobbiamo promuoverlo ed incentivarlo
a tutti i livelli: nelle imprese, nelle scuole ma anche nelle
famiglie” conclude Roberta
Faraotti, consigliere delegata all’Education del Gruppo Giovani
Imprenditori e ideatrice dell’iniziativa.
“Il nostro è il classico progetto win - win in cui vincono tutti:
i giovani arricchiscono il bagaglio di conoscenze, gli imprenditori
valutano da vicino le attitudini degli studenti, le scuole si
confrontano con il mondo che cambia. Ci sembra opportuno anticipare
il prima possibile una simile esperienza, poiché fortifica la
crescita umana dei ragazzi che, toccando con mano la realtà
aziendale, allenano le loro soft skill e iniziano a comprendere i
fondamentali delle imprese: responsabilità, lavoro di squadra,
sacrificio, passione e rispetto”.
